Handicap & Travail

Sensibiliser les participants au handicap. Leur apprendre à travailler avec une personne en situation de handicap et agir favorablement pour l’insertion, la réinsertion ou le maintien dans l’emploi de cette dernière.

Description des différentes formes de handicap et de l’accessibilité

Le handicap

• Handicap physique
• Handicap mental
• Handicap lié à l’âge : troubles de la vue (DMLA), troubles de la mémorisation, troubles de l’audition

Qu’est-ce que l’accessibilité ?

• L’avancée des pays nordiques et scandinaves en la matière
• Loi d’accessibilité dans le secteur public
• Exemples

Comment favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap dans l’entreprise ?

Sensibilisation du personnel

• Animations sur le thème du handicap
• Action participative du personnel aux propositions d’amélioration des conditions de travail

Ergonomie et handicap

• Ergonomie des postes de travail
• Optimisation des déplacements pour éviter les risques
• Accessibilité de l’information
• Prévention des risques en cas d’urgence

Le changement

• Validation des propositions d’amélioration par les personnes concernées
• Mise en place de ces propositions
• Retour sur expérience
• Exemples

• Exposés théoriques
• Illustrations cliniques

L’ensemble du personnel