Bien-être & Stress
« Les clés de la détente et du bien-être »
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Addictions : place et rôle de l'encadrement
En tant que manager, savoir identifier les conduites addictives est essentiel afin d'intervenir le plus précocement possible. Prendre contact
Savoir identifier les conduites addictives est crucial pour un manager. Agir vite préserve la santé des collaborateurs, optimise la performance de l’organisme et répond à une responsabilité managériale. La formation « Addictions : place et rôle de l’encadrement » vise à développer les compétences des managers dans ce domaine.
Objectifs de la formation « Addictions : place et rôle de l’encadrement »
- Savoir identifier et gérer les conduites addictives afin d’intervenir le plus précocement possible pour l’agent et la collectivité
- Prendre conscience de la responsabilité pénale
- Légitimer l’encadrant à intervenir
Programme de la formation pour les managers « Addictions : place et rôle de l’encadrement » pour une meilleure gestion des risques liés aux addictions en milieu professionnel
En amont : se préparer
- Auto-évaluation
- Expression des besoins et attentes
Matinée : Données de base en addictologie
- Comprendre les impacts des consommations de substances psychoactives, les représentations et les différents types d’usage (notion de seuil de tolérance)
- Connaitre l’état des lieux dans les entreprises françaises
- Connaître les principaux produits psycho actifs (alcool, cannabis, ecstasy, cocaïne, médicaments…) Incidences organiques, conséquences sur le comportement au travail.
- Les différents types de consommation : de l’usage à la dépendance, approche neurophysiologique, circuits de récompense, les facteurs de risques biologiques et sociaux et les inégalités.
- Comment calculer son alcoolémie, les temps d’élimination et de positivé aux stupéfiants
Déjeuner
Retour de pause déjeuner : Tour de table de consolidation des notions vues le matin
Après-midi : repères pour agir, connaître la législation et la conduite à tenir
- Acquisition de connaissances sur la législation en matière d’alcool et de drogues sur le lieu de travail, prendre conscience de la responsabilité pénale individuelle du responsable de service.
- Comprendre et apprendre les comportements adéquats et les solutions afin d’être en mesure de gérer et prévenir les problèmes au quotidien et les situations de crise liées aux conduites de dépendance en milieu de travail
- Connaître et s’approprier un protocole de conduite à tenir spécifique à une prise de produits sur le lieu de travail
- Mener un entretien avec un salarié en difficulté avec un produit
- Accepter des aides internes ou externes
Clôture : pour aller plus loin
- Ce que je retiens
- Ce que j’ai préféré
- Mes prochains petits pas
- Retour sur les attentes
- Évaluation de la formation
- Mot de la fin
Six mois après : évaluer l’impact
- Auto-évaluation
- Expression de l’utilité de la formation pour le quotidien
Méthode pédagogique
- Exposés théoriques
- Partage d’expérience
- Échanges et débats
- Mises en situation
- Un support de formation sera remis après la formation
- Les + MGEN : une pédagogie qui mobilise les compétences transversales favorables à la santé / compétences psychosociales, notamment un environnement préparé
Participants
Managers / encadrants par groupe de 15 participants maximum
Intervenants de la formation « Addictions : place et rôle de l’encadrement »
Spécialiste en addictologie
Durée de la formation « Addictions : place et rôle de l’encadrement »
1 jour / 7 heures
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation
Modalités pédagogiques de la formation « Addictions : place et rôle de l’encadrement »
- Nous proposons cette formation de prévention en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix.
Modalités et délai d’accès
- Intra : contactez-nous pour l’organisation d’une session de formation à irps@mgen.fr
- Devis
- Convention de formation
- A partir de la validation administrative : de 2 à 4 semaines.
Modalités d’évaluation de la formation « Addictions : place et rôle de l’encadrement »
- Autopositionnement en amont et en aval de la formation
- Test de connaissances
- Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction
- Remise d’une attestation individuelle de suivi de la formation après réception de la liste d’émargement
Tarif
A partir de 1 100 € HT
Contact
Après la formation, vous avez la possibilité d’envoyer un mail à irps@mgen.fr pour poser des questions relatives au contenu de la formation.
Accessibilité
- Consultez la page dédiée
- Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour organiser votre formation à irps@mgen.fr
Satisfaction & Taux de réussite
Cette formation, dans son programme actuel, n’a pas encore été évalué. Cet indicateur sera mis à jour après la prochaine formation.
Version janvier 2024
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