Définition des risques psychosociaux : principes généraux et démarches (conférence)

Les risques psychosociaux (RPS) sont devenus un sujet de plus en plus préoccupant dans le monde du travail. Les pressions professionnelles, la charge de travail, la concurrence, les relations interpersonnelles difficiles et d’autres facteurs peuvent contribuer à des problèmes de santé mentale, tels que le stress, l’anxiété, la dépression et l’épuisement professionnel. Les conséquences peuvent être graves pour les personnes et pour le collectif. Cette conférence sur les risques psychosociaux explore le stress comme facteur de risque, ses conséquences, ainsi que les stratégies de prévention et de gestion des RPS pour créer des environnements de travail sains et productifs.

Objectif de la conférence « Définition des risques psychosociaux »

Présenter une définition commune et partagée des risques psychosociaux afin de favoriser la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), du repérage à l’impact sur les personnes, les groupes professionnels, le travail et aborder les pistes de prévention individuelles, collectives et organisationnelles.

• Définition des principaux risques psychosociaux (RPS) : un élément clé pour favoriser la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
• Aspects juridiques et réglementaires en lien avec les RPS
• Prévention des risques psychosociaux : un enjeu majeur pour les entreprises (ex. amélioration des relations interpersonnelles, politiques de gestion du stress…)
• Présentation du stress comme risque psychosocial :
  • Réaction de stress adapté
  • Etat de stress chronique
  • Approche psychodynamique individuelle et collective du travail

• Exposés théoriques
• Illustrations cliniques
• Questions-réponses

L’ensemble du personnel

• Psychologue clinicien
• Psychologue du travail

2h30