Bien-être & Stress
« Les clés de la détente et du bien-être »
Accordez à vos collaborateurs l'opportunité d'entrer dans une dynamique positive de la gestion...
Réduire les risques psychosociaux : démarche d’accompagnement des RPS
Accompagnez vos collaborateurs et vos cadres supérieurs grâce à cette étude. Au programme, complétion du Document Unique, identification des facteurs de risques ou mise en œuvre du plan de prévention. Prendre contact
Vous souhaitez initier une étude au sein de votre structure afin d’identifier et réduire les risques psychosociaux ?
Objectifs de l’étude « Réduire les risques psychosociaux : démarche d’accompagnement des RPS »
Objectifs principaux
- Mise en œuvre du plan de prévention pour réduire les risques psychosociaux (accompagnement au changement, stress et travail), afin de favoriser la Qualité de Vie au Travail
- Accompagnement des salariés, de l’encadrement et du comité de pilotage
Objectifs secondaires
- Document Unique complété
- Développement d’actions de prévention
- Outil de management : prise en compte de la santé des salariés
- Réponse aux plans nationaux français santé au travail
Programme « Réduire les risques psychosociaux : démarche d’accompagnement des RPS »
Conférence
- Définition des principaux risques psychosociaux
- Aspects juridiques et réglementaires
- Prévention des Risques Psychosociaux : enjeu majeur pour les entreprises et les organismes publics
- Présentation du stress comme risque psychosocial : réaction de stress adapté, état de stress chronique
- Approche psychodynamique du travail, approche individuelle et approche collective
- Actions de prévention contre les risques psychosociaux
Groupes de travail : ateliers
- Repérer les situations susceptibles de générer des risques psychosociaux
- Analyser les situations
- Identifier leurs conséquences
- Élaborer des pistes de travail
- Rechercher des solutions
- Conclure les travaux
- Définir des priorités
- Rédiger le rapport final
Formation encadrant
- Repérer les situations susceptibles de générer des risques psychosociaux
- Définir des modalités de résolution et de prévention
- Déterminer les pistes et les priorités d’actions concrètes envisageables
- Définis quels sont les acteurs
- Définir quel pourrait-être le positionnement de l’encadrement
- Définir quel est le relais ?
Méthode pédagogique de l’étude « Réduire les risques psychosociaux : démarche d’accompagnement des RPS »
Plusieurs méthodes pédagogiques en fonction du besoin et du stade d’avancement de l’étude :
- Discussions, débats
- Exposés théoriques
- Exercices
- Jeux de rôles
- Observations
- Compte-rendu
Participants
Ensemble du personnel :
- Cette étude s’adresse à l’ensemble des collaborateurs, du personnel d’encadrement, ainsi qu’au comité de pilotage
Intervenants
- Psychologue Clinicien
- Psychologue du Travail
Durée de l’étude
Période de 6 mois environ
- Conférence : 3 heures
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