Bien-être & Stress
« Les clés de la détente et du bien-être »
Accordez à vos collaborateurs l'opportunité d'entrer dans une dynamique positive de la gestion...
Favoriser le travail collaboratif
Vous souhaitez accroire la performance et l'esprit collaboratif au sein de vos équipes ? Cet atelier est idéale pour apprendre à s’organiser, faciliter les échanges et l’entente, mais aussi susciter le co-développement des compétences dans le groupe. Prendre contact
Objectifs de l’action de prévention « Favoriser le travail collaboratif »
- Stimuler l’envie de coopérer et de produire en équipe
- S’organiser pour une activité au quotidien productive et conviviale
- Parfaire sa communication pour faciliter les échanges et l’entente
- Valoriser les différences pour susciter le co-développement des compétences dans le groupe
Programme de l’action de prévention « Favoriser le travail collaboratif »
- Les enjeux, bénéfices et freins au travail collaboratif
- La valorisation du travail : sens et valeurs
- La motivation et la satisfaction au travail : utilité et reconnaissance
- Les neurosciences pour développer l’attention à soi et à l’autre
- Mieux se connaître pour mieux comprendre les autres
- Les dynamiques relationnelles à l’intérieur de l’équipe : non-dits, agressivité, violences, bouc émissaire
- La maturité émotionnelle : l’intuition, le savoir agir avec empathie et congruence
- L’intergénérationnel : concilier tempéraments et attentes
Méthode pédagogique de l’action de prévention « Favoriser le travail collaboratif »
- Alternances d’exposés et d’échanges appuyés sur l’expérience des participants
- Auto-questionnement, mises en situation, études de cas, co-développement, créativité
- Diagnostic-action en sous-groupe (points forts, points faibles et pistes d’amélioration)
- Remise d’un document de synthèse à chaque participant
Suggestion complémentaire en supplément : création d’un plan d’actions individuel pour le déploiement du travail collaboratif au sein de sa structure (identifier les ressources, les freins, les actions et moyens à prévoir)
Participants
Tout collaborateur souhaitant faire évoluer ses pratiques pour accroître la performance collective
Intervenants de l’action de prévention « Favoriser le travail collaboratif »
Psychologue
Durée
La durée recommandée pour cette action de prévention est de 2 jours.
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette action de prévention
Modalités pédagogiques
Nous proposons cette action de prévention en présentiel et au format classe virtuelle. Lors de la demande de devis, précisez-nous le format de votre choix.
Modalités d’évaluation de l’action (partiellement optionnel)
- QCM en ligne en fin de séance (optionnel)
- Évaluation à chaud en ligne de la satisfaction (nécessaire au suivi de la qualité et à l’amélioration de l’action)
- Remise d’une attestation individuelle de suivi de l’action après réception de la liste d’émargement (optionnel)
Tarif
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Accessibilité
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